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技術男發奮躍居北京積分落戶榜首

來源: 中國城市報 作者: 董 昆

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日前,北京公布了擬取得落戶資格人員名單。“生于1972年,隸屬于北京利德華福電氣技術有限公司,北京市勞模,分數為122.59分”,在公開信息中,寥寥幾筆簡單勾畫出積分榜單第一名楊效豐的背景資料。

“積分落戶政策,為我們這些在北京辛勤打拼的人落戶打開了一扇門。”中國城市報記者在北京利德華福電氣技術有限公司見到了楊效豐。“能夠成功落戶,我還是幸運的。”他說。

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多家媒體采訪被婉拒

“我更愛技術研究”

西六環的陽坊工業園區內,聯排四層廠房,廠區門口停放七輛大巴車,偶有員工身著工服出入……北京利德華福電氣技術有限公司成立于1998年,是國內研發、生產和銷售高壓變頻器的專業制造商之一,并于2011年加入世界500強企業施耐德電氣集團,成為施耐德電氣第一個以中國為核心的產品研發中心和生產基地。

楊效豐,就是這家公司軟件設計部負責人。每天九點,他會召集技術部門員工對前日的技術工作進行復盤,大家共同研討改進方案,然后各司其職進行調配。部門員工不稱他為楊經理,而稱他為“楊工”。

記者注意到,每日例會結束后,楊工鮮在座位上長待。有時他會前往廠房,盯查每臺設備的現狀,和一線工人探討可能出現的技術問題;有時他會與項目負責人溝通各環節的進展,和測試團隊研究產品中存在的缺陷。有些技術問題將第一時間得到處理,如有技術大調整,將反饋至軟件的再升級階段。“我們所生產的高壓大功率變頻器,技術復雜,對精度要求極高,稍有不慎,就會帶來制造環節的損耗。”楊效豐表示。

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楊效豐(左三)主持部門例會。

積分落戶榜單公布后,多家媒體致電楊效豐所在企業,想進一步采訪他的想法和心路歷程,均被他婉拒。他表示,我就是一個普普通通的勞動者,沒有特殊故事與大家分享,相較于拋頭露面,我更愛研究技術問題。在和記者的對話中,MCU軟件、電機控制軟件、監控軟件、數字化應用軟件穿插其中,這些才是他的工作聚焦點。

北京市勞模“加持” 

18年一線員工持“空杯心態”

積分落戶榜單上,北京市勞動模范20分和創新創業指標的的加分使得楊效豐的排名“一騎絕塵”,穩拿第一名。據記者了解,楊效豐曾獲“2015年北京市勞動模范”,當年共有1153名一線藍領獲得表彰,而勞動模范的評選為五年一次,上榜人員均是為城市發展作出突出貢獻的一線工人。

據悉,楊效豐的上榜原因是在技術上的突破。他在高壓大功率變頻調速系統核心控制方面的長期研究,既為公司獲得了行業內穩定的市場地位,也為北京市節能環保事業貢獻了力量。據了解,他所在的技術團隊在2000年成功研制出國內第一臺具有自主知識產權的高壓大功率變頻調速系統,打破了國外品牌在本領域的市場壟斷地位。在此之后,他的團隊在可再生能源、節能環保領域取得了多項成就。此外,工作期間楊效豐還擁有多項高壓變頻調速系統的軟件著作權,并于2014年獲得昌平區勞動獎章。

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楊效豐(左一)前往廠房參與產品調試。

“我確實取得過一些被認可的成績,但是我不愿意談業績,那些都是過去。”楊效豐在這家企業一待就是18年,他在跟團隊的日常交流中總提到,大家要常懷“空杯心態”,每天都要做“清零”工作,不可“吃老本”,更不能在功勞簿上“睡大覺”,要不斷學習各方面知識。作為技術人員,既要成為業務工作的“專家能手”,也要成為各項工作的“多面手”。

正是依靠做事上“水滴石穿”的堅持和“學徒”思維的創新,楊效豐在軟件研發上擁有了過硬的技術,更是成為了團隊的靈魂人物。他帶領的技術隊伍穩定性高,人員司齡都在五年以上。

經常思考孩子去哪讀初中

如今問題迎刃而解

提到此次積分落戶成功后的感覺,楊效豐用了兩個字概括,“幸運”。

楊效豐一直面臨著一個現實問題,夫妻二人沒有北京戶口,孩子就不能在北京參加高考。而孩子今年即將讀初中,兩人經常思考孩子中考后該去何處繼續讀書,是否應該在初中階段就將孩子送出北京讀書?他們也會覺得是自己不夠努力,才讓孩子離開這個心中的“家鄉”。“對于孩子而言,她不知道北京戶口的意義,父母在哪里,哪里就是家,北京就是她的家鄉。我們特別怕幾年后跟她解釋,為何她要離開父母去異地讀書、生活。”楊效豐表示,當得知北京積分落戶政策開始實施時,那一刻心里就是四個字“柳暗花明”。

楊效豐習慣用“幸運”總結之前自己的所得。第一次幸運是他加入利德華福,并與公司一同成長。“加入一個創業型企業,公司給了我們這些年輕人很大的可能空間,愿意讓我們去大膽嘗試,”他表示,“‘中國將會因為我們的努力創造一個新的產品時代’是企業當時的愿景,我能和一群志同道合的人為此奮斗,是件令人熱血沸騰的事情。大家一同加班加點研發產品,當一款款創新產品面世并得到市場認可時,那一刻,所有人成就感十足。至于那些所獲得的小小成就和嘉獎,都源于企業這一平臺給予年輕人的機會。”

而第二次幸運就是楊效豐成為北京市勞動模范。據了解,北京市勞模的評選標準根據當時的外部環境有過五次調整,在2015年的評選標準中,科技創新人才成為勞模推薦的一項參考指標。而他剛好在過往十余年工作中獲得過多項科技創新技術,并于2014年獲得昌平區勞動獎章。包括此次的積分落戶,他同樣用“幸運”二字作為總結。他表示:“落戶北京,使得我們一家三口始終在一起。家人在身邊彼此陪伴,才是‘家’,我很幸福。”

(原標題:孩子上學成心病,現在終于柳暗花明——技術男發奮躍居北京積分落戶榜首)

記者手札

楊效豐是一個質樸的技術人員,綠色工服套在襯衣外,進入廠房后,他立刻融進一線工人中,放眼望去,找不到他的身影,你想找他,得大聲喊“楊工”;他是一個不善表達的技術男,唯有提到工作和自己家人時,他眼中才會綻放光芒,侃侃而談;他是一個“不愛挪窩”的“懶人”,18年守著一個企業一個崗位,生活在近郊,工作在遠郊,兩點一線,枯燥又單調;他是一位老師,對于職場新人,他說:“不會游泳,你換個賽道又有何用?”他用最簡單的比喻,跟年輕人說明白先提升自己能力的重要性;他是一個新人,在這個瞬息萬變的時代,不斷拓寬視野吐故納新,讓自己努力做到“博學明辨”。

楊效豐的謙虛體現在他對媒體的多次婉拒,不想被宣傳,體現在他對過往成績的“不攬功”,體現在他無時無刻自我提醒的“空杯心態”。對于楊效豐,“幸運”是一個必然,其踏實平靜的歸屬感、滿足感、珍惜感使得他成為積分落戶的幸運者。




(責任編輯:李彤彤)

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